English·日文·韩文·

           | 阅读数[] | 2006-6-22 13:07:25

用人单位在哪些情况下应当对劳动者支付赔偿金？

 
 
[法律指引]
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
　　第十五条　用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：

　 （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　 （二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　 （三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　 （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

　 （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
 

彦盟[YANMON]法律网站 彦盟专业律师网 打官司网 上海彦盟律师网 交通事故赔偿网 中国交通事故法律咨询门户 中国拆迁法律咨询门户 中国刑事法律咨询门户 中国医疗事故法律咨询门户 上海交通事故法律服务网 上海医疗事故法律服务网 上海刑事法律服务网 上海拆迁法律服务网