English·日文·韩文·

           | 阅读数[] | 2006-3-10 0:14:03

外商投资企业依法不得解除的劳动合同期满后可以终止

职工因患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，在劳动合同期限内外商投资企业不得解除劳动合同，但是外商投资企业按照规定支付伤残就业补助金的，劳动合同可以终止。

职工因患职业病、因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，外商投资企业在劳动合同期限届满后仍不得终止劳动合同；但是，外商投资企业与当事职工协商一致，并按照规定支付伤残就业补助金后，劳动合同仍可以终止。

职工患病或者负伤，在规定的医疗期内；或者女职工在孕期、产期、哺乳期；或者其他法律法规规定不得解除劳动合同而劳动合同期限届满的，可顺延至情形消除后终止劳动合同，这种情形必须是外资企业有权随时解除职工劳动合同情形之外的情形。
　

彦盟[YANMON]法律网站 彦盟专业律师网 打官司网 上海彦盟律师网 交通事故赔偿网 中国交通事故法律咨询门户 中国拆迁法律咨询门户 中国刑事法律咨询门户 中国医疗事故法律咨询门户 上海交通事故法律服务网 上海医疗事故法律服务网 上海刑事法律服务网 上海拆迁法律服务网